极目新闻记者 柳之萌
“从出了月子，同事就把女儿带在公司里，大家都帮着带、帮着抱，老板也不说什么……下半年她就要去上幼儿园了，有点舍不得。”6月26日，江苏无锡的范女士在社交平台分享了暖心一幕，画面中，一个头上扎着两个小“尾巴”的小女孩，乖乖地坐在凳子上，陪着妈妈一起开会。
范女士发的帖子照片
这一幕触动了不少网友，许多人在帖子评论区分享了类似经历。有广西网友发了一张孩子在办公室睡觉的照片，称“本来说没人帮带要离职，老板说谁都会有困难，带去公司上班就行了，不用离职。”也有浙江网友发孩子在办公室陪自己一起开会的照片，称“六个月大就开始参加周例会，现在上幼儿园了，每周都参加”。
评论区网友分享类似经历
评论区网友分享类似经历
不少网友为暖心老板和同事们点赞：“老板很好，你们这些同事真的很善良！在这种环境里工作太幸运了！”“给你们老板点赞，祝他发大财！”
6月27日，极目新闻记者了解到，此事发生在江苏无锡一家茶器公司。发帖人范女士向记者讲述了这段暖心日常，她说在这家氛围宽松温暖的企业，员工家中无人照看孩子时，都可以把孩子带到公司。“不影响正常工作就好”，她说。
据范女士介绍，孩子的妈妈在这里工作了十多年，这是她的第二个孩子，上面还有个10岁的姐姐。这位同事休完产假后，就常常带着小女儿来上班，同事们都帮着带、帮着抱，见证了小女孩的成长。
小孩们一起玩耍的场景（受访者提供）
在范女士眼中，公司老板待人宽厚，相较于销售业绩，更看重产品品质与员工归属感。也正因人性化的管理氛围，公司凝聚了一批老员工，绝大多数人工龄在十年以上，团队稳定性极强、离职率极低。
据介绍，平日里公司氛围轻松和睦，办公场地宽敞、工位排布不密集，留有充足的活动空间。开会时，乖巧的小女孩要么安静坐在一旁陪伴，要么独自骑着小三轮车在空闲区域玩耍，从不吵闹打扰大家工作。范女士表示，自己最初只是有感而发，记录下舍不得小家伙离开的心情，没想到引发众多网友共鸣，“大概是因为大家都懂职场打工人兼顾家庭的不易。”
公司负责人吕先生介绍，很多员工很年轻就来到公司，一步步经历结婚、生子的过程。此前，多名员工因无人照料孩子、育儿压力过大，一度萌生离职回家带娃的想法。考虑到员工的困境，吕先生结合公司实际情况，提供了“带娃上班”的便利。该企业主营茶器业务，办公环境简单整洁，无危险设备和风险区域，能够完全保障孩童安全，具备带娃办公的基础条件。
小孩们在公司一起玩耍（受访者提供）
“打工人兼顾家庭太不容易，能帮大家解决后顾之忧，员工才能安心工作。”吕先生表示，员工们相处和睦，早已亲如家人，日常大家会互相搭把手照看孩子。闲暇时，他也会和孩子们玩耍，有员工家的孩子已经上小学了，节日时还会给他写祝福卡片。
（来源：极目新闻）
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